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人力资源

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员工理念

·信守承诺

和别人约好的时间,尽量提前5-10分钟到达,如因特殊原因迟到或不能如期赴约,要尽量告知对方,说明情况并诚恳致歉。

·勇于担当

认真对待交给你的每一件事情,做到有始有终,“凡是有交代、件件有着落、事事有回音“,不为自己找借口,勇于承担责任。

·完美执行

做事不拖延,未雨绸缪、认真准备每一个环节。不放过生活、工作中的任何细节懂得做好提前规划,并遵照既定规划不折不扣的去执行。

·持续学习

决定人生高度,拉开彼此差距的核心其实就是我们的学习能力。做一个持续学习者,活到老,学到老,不间断。

·坦诚相待

坦诚是让我们增加彼此了解,合理预判,降低合作成本,提高协作效率最重要的一环。无论是对投资者,对客户,对同事,我们力求坦诚。君子坦荡荡的魄力和 气概对待我们的客户。

·不卑不亢

平常心,沉重的面对工作中的各种问题,对挫折、困难有相当的承受和抵抗能力,和任何人都能好好说话,既不失风度,也不失风骨。

人才理念

选才观:德才兼备,内外并重;任人唯贤,能者居之;
用才观:用人不疑,合理授权;人尽其才,人事相宜;
留才观:拓宽员工发展空间,保障员工利益。